<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="../../css/rss2full.xsl"?>
<rss version="2.0"  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">
<channel>
<title>НИЙСЛЭЛИЙН ЦЭЦЭРЛЭГИЙН УДИРДАХ АЖИЛТНЫ ХОЛБОО</title>
<link>https://ubleader.coo.mn/</link>

<atom:link href="https://ubleader.coo.mn/feeds/posts/" rel="self" type="application/rss+xml" />
<description>НИЙСЛЭЛИЙН ЦЭЦЭРЛЭГИЙН УДИРДАХ АЖИЛТНЫ ХОЛБОО</description>
<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 10:16:35 +0800</pubDate>
<generator>BlogMN feed writer</generator>
<language>mn-mn</language>
<copyright>Copyright (c) 2026 НИЙСЛЭЛИЙН ЦЭЦЭРЛЭГИЙН УДИРДАХ АЖИЛТНЫ ХОЛБОО (https://ubleader.coo.mn/). All rights reserved.</copyright>
<image>
		<url>//coo.mn/images/logo_s.png</url>
		<title>НИЙСЛЭЛИЙН ЦЭЦЭРЛЭГИЙН УДИРДАХ АЖИЛТНЫ ХОЛБОО</title>
		<link>https://ubleader.coo.mn/</link>
		<description>coo.mn</description>
		</image>
<webMaster>admin@coo.mn (Webmaster)</webMaster>
<item><title>МАНЛАЙЛЛЫН ОНОЛ</title><link>https://ubleader.coo.mn/107544/manlaillyn-onol.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/107544/manlaillyn-onol.html</guid><description><![CDATA[<a name="OLE_LINK1"> Сэдэв.13 </a>  <p align="center" class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;text-align:center">МАНЛАЙЛЛЫН ОНОЛ</p>  <p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in"><br /></p>  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Энэ сэдвээр манлайлалын онол, хандлагуудыг үзэх бөгөөд манлайлалын арга маяг, хэлбэр болон манлайлагч удирдагч хоёрын ялгааны талаар&nbsp;&nbsp; тодорхой ойлголттой болно.  <p class="MsoNormal">&nbsp;</p>  <p class="MsoNormal" style="margin-left:.25in;text-align:justify;text-indent:
-.25in;mso-list:l3 level1 lfo3;tab-stops:list .25in">Ш&nbsp; Дэд сэдвүүд:</p>  <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:88.75pt;tab-stops:
106.5pt">1. Манлайлалын арга маяг, нөхцөл байдал, үр ашиг</p>  <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:88.75pt;tab-stops:
106.5pt">2. Манлайлалын хувь хүний шинж чанарын хандлага</p>  <p class="MsoNormal" style="text-indent:88.75pt;tab-stops:106.5pt">3. Манлайлалын үйл хөдлөлийн хандлага</p>  <p class="MsoNorm...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/107544/manlaillyn-onol.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=107544</comments><pubDate>Tue, 27 Jan 2015 10:07:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>ХЯНАЛТЫН СИСТЕМ</title><link>https://ubleader.coo.mn/107543/hyanaltyn-sistyem.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/107543/hyanaltyn-sistyem.html</guid><description><![CDATA[-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Энэ сэдвээр хяналт яагаад чухал шаардлагатай байдаг, хяналтыг хэн яаж хэрэгжүүлж байдаг, мөн хяналтыг сайн, үр ашигтай хийх нь байгууллагад ямар ач холбогдолтой болон үр ашигтай хяналтыг хийхийн тулд юуг анхаарах ёстой вэ? гэсэн асуултуудад хариу өгөх болно.&nbsp;    <p style="margin-left: 0.25in; text-indent: -0.25in;" class="MsoNormal">Ш&nbsp; Дэд сэдвүүд:</p>  <p style="text-indent: 63.9pt;" class="MsoNormal">1. Хяналтын мөн чанар</p>  <p style="text-indent: 63.9pt;" class="MsoNormal">2. Хяналтын үе шатууд</p>  <p style="text-indent: 63.9pt;" class="MsoNormal">3. Үр ашигтай хяналтын шинж чанарууд</p>  <p class="MsoNormal">&nbsp;</p>  <p style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;" class="MsoNormal">Ш&nbsp; Үндсэн ойлголтууд: </p>  <p style="margin-left: 0.25in; text-indent: 45.9pt;" class="MsoNormal">-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Урьдчилсан хяналт </p>  <p style="margin-left: 0.25in; text-indent: 45.9pt;" class="MsoNormal">-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Явцын хяналт<...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/107543/hyanaltyn-sistyem.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=107543</comments><pubDate>Tue, 27 Jan 2015 09:33:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>Хэлэлцүүлэг</title><link>https://ubleader.coo.mn/100775/heleltsuuleg.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100775/heleltsuuleg.html</guid><description><![CDATA[Эрхлэгч нарын хувьд үүрэгт ажлаа хийж байх явцад ямар нэг тулгамдсан асуудлууд гардаг. Жишээ нь: Эрх зүйн баримт бичгийн давхардал, эсвэл үйл ажиллагааг зохицуулахад тохиромжгүй тушаал, шийдвэр гэх мэт... Тэгвэл та манай блогд хандан бидэнтэй саналаа хуваалцана уу<br />]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100775</comments><pubDate>Fri, 22 Nov 2013 11:06:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>Нийслэлийн цэцэрлэгийн удирдах ажилтны холбооноос зохион байгуулах ажлын чиглэл</title><link>https://ubleader.coo.mn/100774/niisleliin-tsetserlegiin-udirdah-ajiltnii-holboonoos-zohion-baiguulah-ajliin-chiglel.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100774/niisleliin-tsetserlegiin-udirdah-ajiltnii-holboonoos-zohion-baiguulah-ajliin-chiglel.html</guid><description><![CDATA[  <p style="margin-left:18.0pt;text-align:justify;line-height:
normal;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal"><br />2013-2014 оны хичээлийн жил</p>         <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">д/д</p>   <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">Үйл ажиллагааны чиглэл</p>   <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">Хариуцах эзэн</p>   <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">Хийгдэх ажил</p>   <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">Хугацаа </p>   <p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
  justify;line-height:150%;tab-stops:648.0pt" class="MsoNormal">Гүйцэтгэл</p>  ...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100774/niisleliin-tsetserlegiin-udirdah-ajiltnii-holboonoos-zohion-baiguulah-ajliin-chiglel.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100774</comments><pubDate>Fri, 22 Nov 2013 11:03:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>САЙН ТУРШЛАГА</title><link>https://ubleader.coo.mn/100681/sain-turshlaga.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100681/sain-turshlaga.html</guid><description><![CDATA[<p align="center" style="text-align:center;tab-stops:205.1pt 405.0pt" class="MsoNormal">Блогоороо дамжуулан танай байгууллагын сайн туршлагыг түгээн дэлгэрүүлэх боломжийг бид олгож байна. Admin-тай холбогдох хаяг <a href="mailto:thomasgan38@yahoo.com">thomasgan38@yahoo.com</a>, <a href="mailto:adia_0204@yahoo.com">adia_0204@yahoo.com</a>. Та бүхнийг хамтран ажиллана гэдэгт итгэж байна. <br /><br /><br />САЙН ЗАСАГЛАЛЫГ ДЭМЖИГЧ БАЯНЗҮРХ ДҮҮРГИЙН ТЭРГҮҮНИЙ&nbsp; 22 ДУГААР ЦЭЦЭРЛЭГИЙН&nbsp; &ldquo;ОРОЛЦООНД СУУРИЛСАН НЭЭЛТТЭЙ ЦЭЦЭРЛЭГ &ldquo;ҮЗҮҮЛЭХ АЖИЛ<br /></p>  <p align="right" style="text-align:right;tab-stops:205.1pt 405.0pt" class="MsoNormal">2013.11.15</p>  <p style="text-align:justify;tab-stops:205.1pt 405.0pt" class="MsoNormal">&nbsp;&nbsp; ҮЗҮҮЛЭХ АЖЛЫН ЗОРИЛГО:</p>  <p style="margin-left:39.0pt;mso-add-space:
auto;text-align:justify;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:
205.1pt 405.0pt" class="MsoListParagraphCxSpFirst">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Сайн з...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100681/sain-turshlaga.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100681</comments><pubDate>Sat, 16 Nov 2013 16:28:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>НИЙСЛЭЛИЙН ЦЭЦЭРЛЭГИЙН УДИРДАХ АЖИЛТНЫ ХОЛБООНЫ ДҮРЭМ</title><link>https://ubleader.coo.mn/100655/niisleliin-cecerlegiin-udirdah-ajiltny-holboony-durem.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100655/niisleliin-cecerlegiin-udirdah-ajiltny-holboony-durem.html</guid><description><![CDATA[<p align="right" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right" class="MsoNormal">Үүсгэн байгуулагч санаачлагчдын 2012 оны 11-р сарын 09-ны өдрийн </p>  <p align="right" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right" class="MsoNormal">2-р хуралдаанаар хэлэлцэн батлав.</p>    <p align="center" style="text-align:center" class="MsoNormal">НЭГ. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ</p>  <p style="margin-left:27.0pt;text-align:justify;text-indent:
-27.0pt;mso-list:l1 level2 lfo1" class="MsoNormal">1.1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Нийслэлийн цэцэрлэгийн удирдах ажилтны холбоо \цаашид&nbsp; &ldquo;холбоо&rdquo; гэх\&nbsp; нь Сургуулийн өмнөх боловсролын эрх зүйн орчны хүрээнд нийслэлийн цэцэрлэгүүдийн өмнө тулгарч буй&nbsp; асуудлуудыг шийдвэрлэхэд төрийн болон төрийн бус өмчийн байгууллагуудын хамтын ажиллагаа, түншлэлийг идэвхжүүлэх замаар боловсролын хөгжил шинэчлэлд хувь нэмэр оруулах зорилго бүхий сайн дурын, гишүүддээ үйлчилдэг, ашгийн төлөө бус, төрийн бус байгууллага мөн.</p>...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100655/niisleliin-cecerlegiin-udirdah-ajiltny-holboony-durem.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100655</comments><pubDate>Thu, 14 Nov 2013 18:22:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>ХҮНИЙ ХӨГЖЛИЙН ОНОЛ ХАНДЛАГА</title><link>https://ubleader.coo.mn/100654/hunii-hugjliin-onol-handlaga.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100654/hunii-hugjliin-onol-handlaga.html</guid><description><![CDATA[  <p style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;text-indent:36.0pt;line-height:normal" class="MsoNormal">Хүний хөгжлийн онол нь экологийн эдийн засаг, тогтвортой хөгжил, нийгмийн халамжийн эдийн засаг, феминист эдийн засгийн онолуудын уулзвараас үүссэн гэж үздэг. Үүнийг &ldquo;ногоон эдийн засаг&rdquo; хэмээн улс төрийн хүрээнд нэрлэх нь бий. Хүний хөгжлийг үр дүн болон үйл явцаар нь үнэлэх индикаторууд байдаг. НҮБ-ийн Хүний хөгжлийн хөтөлбөрөөс Амартья Сен, Махбуб Ул хаг нарын эхлүүлсэн хүний хөгжлийн онол нь олон оронд хурдтай түгэн тархсан онол юм. Хүний хөгжлийг дараах зүйлсээр хэмждэг. Үүнд:</p>  <p style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;line-height:normal" class="MsoNormal">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Нэг хүнд ногдох дундаж орлого </p>  <p style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;
text-align:justify;line-height:normal" class="MsoNormal">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Боловсрол</p>  <p style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-b...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100654/hunii-hugjliin-onol-handlaga.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100654</comments><pubDate>Thu, 14 Nov 2013 18:08:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>БИЧЭЭД УНШ</title><link>https://ubleader.coo.mn/100546/bicheed-unsh.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100546/bicheed-unsh.html</guid><description><![CDATA[  <p style="text-align:justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Өнөөдрийн ажил хэрэгч зөвлөгөөг Америкийн хөрөнгө оруулагч, зохиолч Роберт Кийосаки өгнө. Тэрээр 15 гаруй номын зохиогч бөгөөд &ldquo;Баян аав, ядуу аав&rdquo; зэрэг номууд нь монгол хэлээр орчуулагдан гарсан билээ. Тэрээр хүн өөрийнхөө зорилгыг зөв тодорхойлоод түүнийгээ бичээд өдөр болгон харж бай гэж зөвлөж байна. Мөн &ldquo;Tа өөрийн зорилгоо товч тодорхой, энгийн үгээр бичээд цаасан дээр буулгаад өдөр болгон уншиж бай&rdquo; гэжээ. Хэрэв та зорилгоо цаасан дээр бичиж буулгахгүй бол яваандаа мартагнах бөгөөд энэ нь зорилгоосоо нэг алхам ухарсан гэсэн үг. Харин та зорилгодоо хүрэхийн тулд урагшлах хэрэгтэй байдаг. </p>  <p style="text-align:justify">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Зарим хүмүүс би зорилгоо дотроо хадгалан явдаг. Тэгээд ч миний зорилгыг бусад хүмүүс мэдээсэй гэж хүсэхгүй байна гэж боддог хүмүүс байдаг. Тэдгээр хүмүүс аливаа нэг чухал шийдвэр гаргах үед ямагт өөрийн зорилгоо умартдаг. Ийм үйлдэл хийлгүйлэхгүйн тулд л таныг зорилгоо ц...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100546/bicheed-unsh.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100546</comments><pubDate>Mon, 11 Nov 2013 21:00:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>ЦАГ БАГАДАХГҮЙ</title><link>https://ubleader.coo.mn/100544/cag-bagadahgui.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100544/cag-bagadahgui.html</guid><description><![CDATA[<br />  <p style="mso-margin-top-alt:auto;text-align:justify;
line-height:150%" class="MsoNormal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Шинэ өдрийн ажил хэрэгч зөвлөгөөг бизнес-зөвлөгч, удирдагчдын асуудлыг судалдаг мэргэжилтэн Кристи Хежес өгнө. Тэрээр амжилт гаргахыг хүссэн хүн бүхэнд зориулж нэгэн бяцхан зөвлөгөөг хүргээ байна. <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Та өдрийн цайны цагаа яаж өнгөрөөдөг вэ? Хамт олонтойгоо хэрэгтэй хэрэггүй дэмий зүйл ярьж эсвэл утсаа шүүрч аван хэн нэгэн рүү залгаж цагийг өнгөрөөдөг юм биш биз. <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Үүнийхээ оронд та өөрийгөө хөгжүүлэх ямар нэгэн юмаар оролдох хэрэгтэй. Эсвэл хэн нэгэнтэй ажил хэрэгч уулзалт товлохоор болбол үдийн цайны завсарлага яг тохирно. Учир нь ямар ч хүн уулзалтын цаг бага байх тусам илүү үр дүнтэй цэгцтэй ярилцаж ойлголцдог. Энэ чанарыг эзэмшиж авбал таны цаашдын ажил үйлст маш их хэрэг болно. <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Мөн та ажил хэргийнхээ тухай амралтын цагаараа олон талаас байнга бодож байх хэрэгтэй. Тэгвэл таны э...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100544/cag-bagadahgui.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100544</comments><pubDate>Mon, 11 Nov 2013 20:41:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
<item><title>ШАЛТГААНЫГ НЬ ОЛ</title><link>https://ubleader.coo.mn/100543/shaltgaanyg-n-ol.html</link><guid>https://ubleader.coo.mn/100543/shaltgaanyg-n-ol.html</guid><description><![CDATA[  <p style="text-align:justify;text-indent:36.0pt;line-height:115%">Стивен Шапиро илтгэл тавих үедээ авсан нэгэн жишээг сонирхолтой байх болов уу гэдэг үүднээс та бүхэнд сонирхуулъя. Тэрээр &ldquo;Оросын алдартай зохион бүтээгч &ldquo;Су-1&rdquo; сөнөөгч онгоцыг зохион бүтээсэн П.О.Сухойн онгоцыг худалдан авсан нэгэн улс түүнийг урьж авчран шинэ онгоцны гэмтлийг засуулахаар болсон байна. Тэд таны зохион бүтээсэн онгоц эвдэрчихлээ та үзээд өгөхгүй юу гэж хүсчээ. Алдарт зохион бүтээгч маань өөрийн зохиосон онгоцоо хагас цаг гаруй тойрч үзээд: -Алх аваад ир гэжээ. Түүнд алх авчирч өгтөл Сухой онгоцыг алхаар нэг удаа цохиод авчээ. Тэгээд тэрээр одоо зүгээр болсон гэсэн байна. Цаадуул нь гайхаж, онгоцыг асаатал үнэхээр ажиллаж байв.</p>  <p style="text-align:justify;line-height:115%">Сухойг нутаг руугаа буцах болоход нь баярласанаа илэрхийлээд мөнгө өгөөд, баримт дээр юу гэж бичих вэ, алхаар цохисны хөлс төд гээд биччих үү? гэж асуутал алдарт зохион бүтээгч маань:</p>  <p style="margin-left:36.0pt;text-align:justi...   <br><br><a href="https://ubleader.coo.mn/100543/shaltgaanyg-n-ol.html">[дэлгэрэнгүй]</a>]]></description><comments>https://ubleader.coo.mn/set_bichih.php?w=ubleader&amp;amp;e_id=100543</comments><pubDate>Mon, 11 Nov 2013 20:37:00 +0800</pubDate><author> no_email@coo.mn (tsetserleg)</author></item>
</channel></rss>